Корпоративный юрист (судебно-договорное направление)
Описание
Мы разрабатываем и поддерживаем собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C. Наша аудитория ежедневно растет, сервисы усложняются, и сейчас мы активно расширяем нашу юридическую команду.Ищем сильного судебного эксперта (приоритет — кандидатам с действующим статусом адвоката), готового закрыть блок арбитражных споров и усилить договорное направление.Чем предстоит заниматься: Судебная защита и Арбитраж (основной блок): Полное ведение дел в Арбитражном суде ; формирование сильной правовой позиции, защита интересов компании на всех стадиях процесса. Управление дебиторской задолженностью: Ведение досудебной (претензионной) работы, взыскание долгов, взаимодействие с банками, ФССП и арбитражными управляющими. Договорное право: Экспертиза и составление договоров, пользовательских соглашений, оферт и политик. Оценка рисков ИТ-продуктов. Внутренний консалтинг: Экспертная поддержка HR-департамента по вопросам трудового права (сложные кейсы) и консультирование бухгалтерии по налоговым рискам в сделках. Что мы ждем от кандидата: Высшее юридическое образование. Действующий статус адвоката будет Вашим ключевым преимуществом (необходим опыт самостоятельного ведения сложных арбитражных споров, готовность предоставить номера дел из КАД). Опыт работы корпоративным или судебным юристом / адвокатом от 3–5 лет (опыт в сфере IT, e-commerce или digital будет плюсом). Отличное знание гражданского, арбитражного процессуального, трудового права и основ налогового законодательства. Готовность к интенсивному графику в офисе и умение работать в команде. Что мы предлагаем: Доход. Высокое конкурентное вознаграждение (фикс) + бонусы за KPI (обсуждаем индивидуально). График. Работа в офисе компании, 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленки и гибрида нет). Локация. Комфортный офис в 5 минутах от м. Бауманская, с профессиональными ПК и удобной мебелью. Забота. Бесплатные горячие обеды, перекусы, кофе и печенье в уютной обеденной зоне. Стабильность. Регулярные выплаты 2 раза в месяц, согласованный оплачиваемый отпуск. Дополнительные бонусы после прохождения испытательного срока: Оплата обучающих курсов для целей компании. Материальная помощь при значимых жизненных событиях. Доплата за наставничество и за акцию «Приведи друга». Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта). Проведение развлекательных корпоративных мероприятий. Новогодние подарки детям сотрудников. Возможность получения дополнительных премий (за полезные идеи и нахождение ошибок в процессах компании).