Менеджер по обучению и развитию (L&D / Talent Development)
Описание
УРАЛАЙТЕХ — аккредитованная IT-компания, реализующая комплексно ИТ функцию для группы компаний Уралхим. Мы создаем функциональные и инновационные решения для бизнеса, закрывающие его ключевые потребности: разработку и адаптацию информационных систем «под ключ», комплексный подход к сопровождению всей IT-инфраструктуры и интеграцию всех IT-сервисов. О компании в цифрах: 550+ сотрудников в штате 400+ IT-систем (производство, HR, финансы, логистика и сбыт) Высоконагруженные системы: нашими IT-продуктами пользуются около 40 тысяч пользователей. Чем предстоит заниматься: Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo. Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения. Организовывать внешнее и внутреннее обучение: от онбординга до прокачки hard skills команд. Развивать сотрудничество с профильными вузами, выстраивать стажировки и программы развития. Анализировать метрики текучести, вовлеченности и эффективности обучения; работать с дашбордами. Проводить пульс-опросы вовлеченности (eNPS), анализ причин оттока ключевых специалистов, разрабатывать корректирующие мероприятия. Подключаться к подбору (в случае необходимости). Мы ожидаем: Опыт работы: от 3 лет в роли HR BP, L&D или T&D менеджера в IT-сфере (продуктовая разработка, интегратор). Оценка и таланты: Практический опыт запуска циклов Performance Review «с нуля», проведение оценочных мероприятий. Организационное развитие: Опыт профилирования ИТ ролей, разработка детальных матриц компетенций, синхронизация с каталогом ИТ услуг. Обучение (L&D): Умение собирать траектории развития под разные грейды, строить комплексную систему обучения: онбординг, внутренние гильдии разработчиков, внешние курсы по hard skills. Работа с молодежью: Реализованные кейсы взаимодействия с вузами, организация хакатонов, программ оплачиваемых стажировок. Поддержка подбора: Навык проведения интервью, понимание воронки найма IT-специалистов. Аналитика и инструменты: Свободная работа с Excel, уверенное использование HRM-систем и BI-дашбордов. Hard Skills & Knowledge: Понимание специфики мотивации разработчиков, знание основ ТК РФ применительно к ИТ (дистанционная работа, интеллектуальная собственность). Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Стабильную заработную плату: оклад + годовой бонус. Программы развития в корпоративном университете (soft skills). Работа в команде профессионалов. Забота о вашем здоровье с программой ДМС со стоматологией с 1 дня. Современный комфортный офис в г. Перми.