Project Manager (отдел монетизации)
Описание
В нашу команду ищем Project Manager-ов, которые будут брать гипотезы, организовывать их реализацию (постановка задач разработке, дизайну, маркетингу) и проверять результаты вместе с аналитиком. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организовывать эксперименты по монетизации: прием гипотез от руководителя, разбивка их на конкретные задачи, реализация; Взаимодействовать с командами: разработка, дизайн, маркетинг, аналитика — на этапе реализации эксперимента. Убеждаться, что все понимают задачу одинаково; Контролировать корректную реализацию A/B тестов: проверка в тестовом окружении, что оффер / механика / текст показываются только нужному сегменту, что логируются события; Проверять результаты в аналитике: использование готовых дашбордов (готовит центральный аналитик), сравнение контрольной и тестовой группы по ключевым метрикам (конверсия, удержание, ARPU, отток); Оценивать результаты эксперимента: «успех / неудача / нужна доработка», предлагать масштабирование успешных кейсов; Вести бэклог гипотез: помогать руководителю монетизации приоритизировать эксперименты, следить, чтобы ничего не терялось; Документировать процессы: чек-листы проведения экспериментов, шаблоны постановки задач, регламенты взаимодействия с аналитиком. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ: Базовое понимание продуктовых метрик — что такое конверсия, удержание (Retention), отток (Churn), ARPU, LTV (формулы знать не обязательно, но понимать рост/падение и влияние на бизнес); Опыт постановки задач кросс-функциональным командам — хотя бы минимальный (стажировка, учебный проект, работа в поддержке с передачей багов разработке). Уметь написать задачу так, чтобы её поняли разработчик и дизайнер; Опыт работы с инструментами для постановки задач. Excel / Google Sheets — на уровне фильтров, сводных таблиц, простых формул. Будут плюсом: Знакомство с A/B тестами; Понимание event-логирования (события, свойства, сегменты в Amplitude / Mixpanel / PostHog — достаточно теории). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в компании со стабильным и динамичным брендом и с устойчивыми целями в направлении международного развития; Возможность влиять на цели и результаты продукта с аудиторией в миллионы компаний; Полная занятость (5/2, гибкое начало рабочего дня); Официальное оформление; Оклад и система премий по результатам работы; Формат работы – гибрид/удаленно; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Современный офис в удобной локации, где доступны: чай/кофе/фрукты/печенье, настольный теннис, корпоративная библиотека, спортзал, своя кофейня и пр.; ДМС со стоматологией; Сервис психологической поддержки ЯСНО; Корпоративный доступ к фитнес-платформе; Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия в офлайн и онлайн формате.