Юрист / младший юрист

Описание

О нас«Всероссийский призывник» — юридическая компания, специализирующаяся на военном и военно-медицинском праве.Мы сопровождаем клиентов по вопросам призыва на военную службу, воинского учета, взаимодействия с военными комиссариатами, обжалования решений государственных органов и ведения судебных дел.Сейчас мы расширяем юридический отдел и ищем человека, который хочет не просто получить очередное место работы, а профессионально развиваться и со временем стать самостоятельным специалистом в нашей сфере.Мы ищем не начинающего специалиста, которого нужно учить профессии юриста с нуля.Нам нужен юрист с хорошей базой и практическим опытом, которого мы готовы обучить нашей специализации и вместе с ним пройти путь до самостоятельного специалиста в области военного и военно-медицинского права.Чем предстоит заниматься— консультировать клиентов по юридическим вопросам;— анализировать документы (в том числе, медицинские) и конкретные правовые ситуации;— работать с законодательством и судебной практикой;— готовить заявления, жалобы, административные исковые заявления и другие юридические и процессуальные документы;— представлять интересы клиентов в судах и государственных органах;— сопровождать клиентов при взаимодействии с военными комиссариатами и другими государственными учреждениями;— разбираться в нестандартных юридических ситуациях и находить решения.Это не административная должность и не работа по принципу «принеси-подай». Вы будете заниматься именно юридической работой.Кого мы ищемОбязательно:— оконченное высшее юридическое образование;— опыт практической юридической работы — ориентировочно от 1 года.Конкретное направление опыта для нас вторично: это может быть юридическая компания, организация, государственный орган, суд, адвокатское образование и т. д.;— понимание базовых отраслей права и процессов;— способность самостоятельно работать с нормативными актами и судебной практикой;— умение не просто найти информацию, а проверить ее, понять и сделать собственный вывод;— способность ясно объяснить логику своего юридического решения;— внимательность к формулировкам, фактам, датам и деталям;— готовность признать, что какого-то ответа вы не знаете, разобраться в вопросе и только после этого дать обоснованный ответ;— ответственность за свои договоренности и результат своей работы.Нам не нужен формальный «год стажа ради года стажа». Для нас значительно важнее, чем именно вы занимались, чему научились за это время и насколько способны работать самостоятельно.Опыт в военном праве не требуется, но если он есть, то это - ваше преимущество.Мы не ожидаем, что новый сотрудник уже будет специалистом по военному или военно-медицинскому праву.Этому мы готовы обучать.Но существует принципиальная разница между обучением новой специализации и обучением профессии юриста с нуля.Мы рассчитываем, что базовые юридические знания, навыки работы с законодательством и понимание юридического процесса у вас уже есть.Поиск информации и искусственный интеллектМы нормально относимся к современным инструментам.Можно пользоваться поисковыми системами, правовыми базами и искусственным интеллектом.Для нас принципиально другое: юрист должен понимать то, что использует в своей работе, проверять полученную информацию по первоисточникам и быть готовым обосновать собственный вывод.Что мы предлагаем— уровень заработной платы выше среднего по рынку для сильных кандидатов;— обучение военному и военно-медицинскому праву за счет компании;— возможность получить глубокую специализацию в востребованном направлении юридической практики;— реальную практическую работу с клиентами, судами и государственными органами;— работу с нестандартными юридическими ситуациями, а не только с однотипными шаблонными документами;— профессиональный и карьерный рост по мере увеличения вашей самостоятельности и компетентности;— возможность перенимать практический опыт у действующих специалистов компании.Мы ищем человека не на несколько месяцев. Нам интересен специалист, который хочет развиваться вместе с компанией и постепенно брать на себя более сложные задачи и большую ответственность.Заработная платаЗаработная плата обсуждается индивидуально по результатам прохождения этапов отбора и личного собеседования.Итоговый уровень зависит от опыта, профессиональной базы и уровня самостоятельности кандидата.Сильным специалистам мы готовы предлагать условия выше среднерыночных.Как проходит отборМы внимательно относимся к подбору сотрудников и хотим заранее понимать, подходим ли мы друг другу.Поэтому до личного собеседования предусмотрен небольшой дистанционный этап отбора.После рассмотрения резюме кандидатам, соответствующим основным требованиям вакансии, мы предложим пройти небольшое онлайн-задание.Оно:— не требует предварительного знания военного права;— не является бесплатной работой для компании;— не предполагает решения реальных клиентских задач;— займет 15 минут .Его задача — познакомиться с вашим подходом к работе, способом мышления и некоторыми профессиональными качествами.После этого подходящих кандидатов мы пригласим на личное собеседование.Сопроводительное письмо, в котором вы расскажете, почему вас заинтересовала именно эта вакансия, будет вашим большим плюсом.