Мастер Строительно-монтажного участка
Обязанности
-Своевременное и качественное выполнение мероприятий по строительству, реконструкции и ремонту объектов электросетевого хозяйства; -Осуществление осмотров ВЛ и КЛ, проверки технического состояния эксплуатируемых объектов, анализ выявленных дефектов в их работе (техническом состоянии), участие в осмотре и опробовании вводимого объекта, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных, строительных и монтажных работ; -Организация и контроль работ бригады по строительству и ремонту ТП, ВЛ, КЛ. -Составление заявок на необходимое количество материалов и оборудования для выполнения работ, составление и корректировка дефектных ведомостей; -Получение и хранение материалов и оборудования со складов, применяемых при работе на объектах, а также запасных частей, инструмента, такелажа, контроль их соответствия требованиям действующих норм, стандартов, технических условий, правильное и экономное расходование (использование) при производстве работ; -Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения; -Подача заявок на отключение оборудования; -Ежедневное планирование, с учетом рационального использования человеческих ресурсов и техники, подготовка отчетности о выполненных работах, с ежедневным заполнением общего журнала работ; -Руководство работами, при необходимости, с применением грузоподъемных механизмов и автогидроподъемников.
Требования
-Опыт работы в электроэнергетике; -Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже V (до и выше 1000 В); -Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже II.
Условия
-Официальное трудоустройство; -Предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации; -Прохождение медицинского осмотра за счет организации; -Рабочие места аттестованы по условиям труда; -Программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов; -Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании; -Страхование от несчастных случаев на производстве; -Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; -Карьерный рост; -Дополнительные выплаты к заработной плате: надбавка за стаж работы, персональная надбавка, ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями); -Летняя оздоровительная компания для детей работников; -Новогодние подарки детям работников; -Организуем турслеты, участвуем в соревнованиях и конкурсах; -5/2, пн-чт: с 8:00 до 17:00пт: с 8:00 до 15:45