Менеджер отдела по работе с персоналом

Описание

Департамент по работе с персоналом это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы. Мы ищем Менеджера по работе с персоналом, который будет отвечать за организацию работы и управление персоналом в структурных подразделениях для достижения основных бизнес-показателей и целей Компании через найм, обучение, развитие и удержание сотрудников благодаря эффективно выстроенным процессам в области управления человеческими ресурсами. НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ ВЫ БУДЕТЕ: Создавать и выполнять План развития отдела (People Plan), основанный на стратегии общекорпоративного плана развития компании; Выстраивать эффективное сотрудничество со структурными подразделениями департамента по работе с персоналом по вопросам подбор персонала, кадрового администрирования, управления обучением и развитием персонала, управления системой компенсаций и льгот организации, управления социальным партнерством и др.; Разъяснять и внедрять локальные нормативные акты, касающиеся персонала; Оказывает поддержку линейным руководителям в вопросах разработки организационных структур, создания должностных инструкций, внедрении организационных изменений, разработки плана по введению в должность сотрудников, разработке и выполнения плана развития сотрудников, проверки и утверждения плана повышения эффективности работы подразделения; Формировать план на подбор персонала на следующий период. Контролировать штатное расписание и штатную расстановку структурного-подразделения; Планировать и контролировать затраты/бюджет на персонал и численность каждого подразделения совместно с Финансовым отделом; Эффективно реализовывать процессы по компенсациям и льготам в соответствии с годовым циклом; Информировать структурные подразделения относительно текущих активностей отдела персонала; Консультировать и обучать линейных руководителей начальным знаниям в области трудового законодательства; Лидировать сложные переговоры с работниками при проведении кадровых мероприятий. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее образование; Опыт работы в области управления персоналом не менее 4 лет в крупной западной компании; Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив Английский язык от уровня Upper-Intermediate; Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы с SAP будет преимуществом. МЫ ЖДЕМ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ: Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений; Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству; Стремиться к сотрудничеству в команде. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство в штат Компании; Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); Компенсация питания; Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; Корпоративный магазин на территории офиса. На данной позиции вы сможете работать получить опыт построения высокоэффективных бизнес-процессов в области управления персонала, видеть результаты своей работы, справляться с новыми вызовами и инициировать изменениями. Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь к Нестле!