HR-менеджер
Обязанности
-Подбор персонала. -Кадровое делопроизводство -Разработка системы мотивации -Разработка мероприятий по подбору персонала, планирование рекламной кампании. -Подбор персонала от линейных до ключевых позиций -Разработка мероприятий по адаптации, снижению текучести кадров, ротация персонала -Выполнение плановых показателей по текучести кадров, по укомплектованности кадрами, ФОТ/ТО. -Организация идеологической работы и контроль за соблюдением корпоративных стандартов. -Контроль проведения вводного обучения персонала -Организация корпоративных мероприятий -Создание внутренних коммуникаций в компании (новости, кадровые изменения, поощрения, поздравления и т.д.) -Исследование вовлеченности персонала
Требования
Опыт работы HR специалистом от 5 лет. Знание трудового, корпоративного законодательства; умение находить подход к людям, уметь разговаривать и договариваться; поддерживать ровные, деловые отношения с коллегами, сотрудниками; обладать организаторскими способностями; работать с большими объемами информации, иметь аналитическое мышление; быть объективным, внимательным, в меру жестким. работать на результат. Знание программы 1С ЗУП.
Условия
Компания "Аксель Пак" является одной из ведущих компаний поставщиков гофрокартонной продукции на Российском рынке. Основным направлением бизнеса является производство и оптово-розничная продажа гофрокартонной продукции. Ищем в нашу молодую и дружную команду амбициозного и талантливого HR менеджера. Нашим сотрудникам мы готовы предложить: - отличные возможности для профессионального развития, карьерного роста. - работу в стабильной компании. Уютный офис г. Мытищи, ул. Комарова, 14 Социальные гарантии: • официальное трудоустройство; • оплачиваемый отпуск и временная нетрудоспособность; • нормированный рабочий день с пн по пт с 9:00 до 18:00 • карьерный рост • профессиональное развитие, обучение. З/п: оклад+бонус