Специалист отдела автоматизированных систем управления

Требования

- Высшее профессиональное или неоконченное высшее образование; - уверенно работать с современными пользовательскими операционными системами для персональных компьютеров и мобильных устройств; - уверенно работать с прикладными ПО (редакторами текста, таблиц, презентаций, управление проектами и т.д.; - работать с системами управления проектами; - осуществлять подготовку отчетов и протоколов по проектам; - готовить и проводить презентации.

Обязанности

- Выполнение требований внутренней документации СМК, распространяющейся на деятельность отдела АСУ; - выполнение требований документов по стандартизации оборонной продукции, - - внедренных в АО "НФМЗ" и распространяющихся на деятельность отдела АСУ; реализация концепции информатизации структурных подразделений в рамках единой системы управления в соответствии с действующей стратегией цифровой трансформации; - формирование закупочной документации; - контроль исполнения договорных обязательств, отражение сведений об исполнении договора, в том числе с использованием информационных систем; - ведение претензионной работы в соответствии с локальными нормативными актами; - оказание помощи в разработке программ и проектов, отдельных мероприятий выполнения СЦТ; - учет и контроль выполнения ИТ-проектов и ЦТ-проектов; - контроль выполнения методических, организационно-распорядительных и иных документов, определяющих деятельность единой системы программно-проектного управления ИТ-Проектами; - контроль выполнения целевых показателей развития ЕСППУ ИТ-проектами в части цифровой трансформации; - контроль контроль процессов опытно-промышленной эксплуатации, выполнения требований методических и организационно-распорядительных документов при внедрении программных продуктов;

Условия

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне. - Компенсация стоимости проезда. - Жилищная программа. - Санаторно-курортное обеспечение. - Программы для детей работников. - Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. - Карьерный рост. - Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. - На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). - Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.