Менеджер по оптовым продажам (направление В2В, масла и спецжидкости)
Описание
Компания: ООО «ОКИС-С»Формат работы: офис / гибридРегион: Сургут, ХМАО О компании:Мы — официальный дилер смазочных материалов «ЛУКОЙЛ», который специализируется на поставках автомобильных, индустриальных масел, а также автохимии для B2B-сегмента. Наши клиенты — производственные предприятия, нефтяные компании, строительные и логистические организации. В связи с расширением отдела продаж ищем опытного менеджера по оптовым продажам, который усилит команду и возьмёт на себя развитие новых направлений. Обязанности: Активное развитие B2B-клиентской базы: поиск, первичный контакт, презентация, переговоры. Работа с готовой клиентской базой В2В Управление полным циклом сделки: от выявления потребностей до заключения договора и сопровождения отгрузки. Формирование коммерческих предложений, расчёт индивидуальных условий и работа с тендерными запросами. Проведение выездных встреч, презентаций продукции, технических консультаций (совместно с тех. специалистом — при необходимости). Выполнение плановых показателей по объёму продаж, маржинальности и развитию клиентского портфеля. Работа с дебиторской задолженностью. Периодические краткосрочные командировки в города ХМАО-Югры и ЯНАО. Поддержание долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами. Требования: Опыт работы в сфере продаж В2В — от 1 года. Умение вести переговоры на уровне ЛПР, работать с крупными корпоративными клиентами. Умение работать в системах CRM (Битрикс24), 1С: Управление торговлей, знание ПК (MS Word, MS Excel) Высокая самоорганизация, ориентация на результат, инициативность. Будет плюсом: Опыт работы в сфере продаж В2В в сегменте смазочных материалов, автохимии или смежных рынках). Наличие собственной клиентской базы. Техническое образование или понимание специфики продукта. Условия: Стимулирующая надбавка за первые 3 месяца работы. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет. 5 дневная рабочая неделя Конкурентная заработная плата: оклад + стимулирующая бонусная система (с высоким потолком). Компенсация мобильной связи, представительских расходов. Корпоративное обучение, техническая поддержка специалистов. Возможность карьерного роста до менеджера по работе с ключевыми клиентами, руководителя направления и выше. Современный офис / гибридный формат (по договорённости).