Вальцовщик на станках с ЧПУ (участок бурового инструмента)
Описание
Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения. Работа на новом современном оборудовании с момента его запуска в работу, обучение работе на четырех валковой машине для вальцовки листов W12CNC-35*2000 с ЧПУ, на прессе для гибки витков шнека. Обязанности: Выполнение вальцовки, гибки с пульта управления деталей цилиндрической формы (обечайки, трубы) на станке с программным управлением; Подбор режимов вальцовки, настройки станка; Написание простых управляющих программ вальцовки деталей, сохранение и повторное применение программ для вальцовки; Загрузка, установка деталей на станок, снятие готовых деталей; Оценка качества изготовленных деталей; Проверка работоспособности оборудования, его технического состояния, устранение мелких неполадок. Требования: Среднее специальное техническое образование; Знание устройства вальцовочных станков, правила работы на станках с ЧПУ, схемы оборудования и взаимодействия механизмов станков с программным управлением, правила их под наладки, настройки гидравлического оборудования; Опыт работы на гибочных станках с ЧПУ; Опыт работы на трех-четырех валковых машинах; Умение выполнять корректировку режимов; Определение неисправности в станках и системе управления; Знать правила чтения чертежей обрабатываемых деталей; Устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; Знание систем ЧПУ; Опыт работы по профессии от 1 года. Условия: Официальное трудоустройство по трудовому кодексу РФ; График работы 3/3 (возможны ночные смены); Ежегодный оплачиваемый отпуск; Оплачиваемый больничный; Стабильная оплата труда (оклад + премия) 2 раза в месяц; ДМС (по истечении испытательного срока); Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Бесплатная парковка для сотрудников; Доставка транспортом предприятия из Киреевска и Ревякино; Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;Действует акция «Приведи друга»;