Специалист отдела кадров
Описание
ОБЯЗАННОСТИ: ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; своевременное оформление командирования, приема, перевода и увольнения работников; работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности); своевременная сдача авансовых отчетов по расходам связанным с направлением работников в служебную командировку, и при выезде на курсы подготовки (переподготовки) и повышение квалификации; оформление документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников депо; составление и выполнение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков; подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработка предоставленных сведений; ведение учета неработающих пенсионеров; взаимодействие с бухгалтерией в соответствии с графиком документооборота ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование по специальности управление персоналом; опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом; владение ПК: работа в стандартных программах Microsoft. ГАРНТИИ И ЛЬГОТЫ: официальное трудоустройство и стабильный доход; пpeмии за приведенных дpузей в кoмпaнию; eдиновpeмeнная выплaта в pазмeре 20 000 pуб. пpи трудоустpойcтве; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки); ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; вторая негосударственная пенсия.