Слесарь-ремонтник 4-5 разряда
Описание
Должностные обязанности: Разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин, а так же сложного под руководством слесаря более высокой квалификации; Выполнение слесарной обработки деталей по 11-12 квалитетам; Изготовление приспособлений средней сложности для ремонта и сборки оборудования; Погрузочно-разгрузочные работы по перемещению грузов с помощью подъёмных сооружений, управляемых с пола, предусмотренные технологией на ремонт технологического оборудования. Требования к кандидату: Среднее профессиональное образование; Наличие удостоверения по профессии "слесарь-ремонтник"; Наличие удостоверения "стропальщик"; ГПМ с пола; Опыт работы. Условия работы: График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье; Тип трудового договора: Постоянный (в штат); Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего