Руководитель отдела персонала

Описание

Здравствуйте, уважаемые соискатели! Компания "Пермский пекарь" приглашает на работу опытного и амбициозного Руководителя отдела по работе с персоналом/HRD, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет компании достичь новых высот. Немного о компании: "Пермский пекарь" - новый бренд на рынке! Это место, где чтят традиции, но не боятся внедрять новые подходы. Мы сохраняем традиционные рецепты, превращая их в современные стандарты качества. В нашей команде важны ответственность, внимательность к деталям и любовь к ремеслу: мы ценим опыт и стремление к совершенствованию. "Пермский пекарь" активно развивается, открывает новые пекарни и расширяет ассортимент, стремясь к постоянному улучшению качества. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШЕМУ БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ: - Возможность реализовать и развить свои управленческие навыки: создать эффективную команду отдела и вывести на продуктивность. - Реальное влияние на бизнес: возможность выстроить все HR-процессы в компании в соответствии с планами расширения. - Работа в управленческой команде, нацеленной на рост и развитие: профессиональная команда и поддержка руководителя, руководство компании запускает новые амбициозные проекты и готово вкладываться в качественные изменения для роста компании. - Конкурентный и достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально). - Профессиональный и карьерный рост, возможности для повышения квалификации. - Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата строго в срок, график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. - Бесплатная парковка для сотрудников в центре города. - комфортные условия труда: всё необходимое для осуществления рабочих задач, есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым, ПАРКОВКА для сотрудников бесплатная. Есть переговорная для проведения интервью. ЗАДАЧИ: - Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. - Планирование и организация полного цикла подбора персонала: от линейных сотрудников до управленцев. - Внедрение и развитие системы адаптации, обучения и оценки персонала. - Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников. - Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. - Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития. - Оптимизация HR-процессов, автоматизация и внедрение современных инструментов управления персоналом. - Управление кадровым делопроизводством и контроль соблюдения трудового законодательства. - Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА: - Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (опыт в пищевой промышленности, рознице, HoReCa будем Вашим преимуществом). - Практический опыт ведения участков HR, понимание процессов изнутри. - Глубокое знание трудового законодательства РФ. - Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Системное мышление, высокий уровень ответственности, готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения в условиях многозадачности. - Развитый эмоциональный интеллект и отличные коммуникативные навыки. - Выраженные лидерские качества и проактивность. Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов! Если Ваш опыт и навыки будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.