Руководитель отдела безопасности

Описание

Чем предстоит заниматься:Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а так же осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы;Взаимодействие с органами государственной власти Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;Организация и управление системами безопасности компании;Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;Оперативная работа с персоналом;Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;Работа с правонарушителями.Что мы ожидаем:Опыт работы на руководящей должности в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 3 лет;Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;Опыт в анализе возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;Навыки взаимодействия с государственными органами, внутренними подразделениями по вопросам безопасности.Работа у нас – это:Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн/сб и вс);Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального доходаДвойная оплата праздничных и выходных дней;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий