Составитель поездов
Описание
Вакансия компании ФИЛИАЛ АО "РН-ТРАНС" В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН Организация транспортировки нефти, нефтепродуктов железнодорожным транспортом. Обязанности: Организация правильной расстановки рабочих, согласованности действий рабочих, участвующих в производстве маневровой работы. Руководство движением локомотива, выполняющего маневровую работу. Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы. Обеспечение безопасности движения поездов при организации маневровой работы. Ознакомление с планом маневровой работы, с изменением плана маневровой работы. Прицепка вагонов к поездам и отцепка от поездов при производстве маневровой работы. Осуществление перестановки вагонов с железнодорожных путей необщего пользования на пути общего пользования железнодорожной станции (примыкания) ОАО «РЖД». Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора, при приготовлении маршрута следования. Подача/уборка вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути. Перестановка вагонов и составов с одного пути на другой, из парка в парк. Проверка свободности стрелочных переводов от подвижного состава. Перевод и запирание нецентрализованных стрелок. Участие в опробовании автоматических тормозов поезда при производстве маневровой работы. Закрепление составов, групп грузовых вагонов установленными средствами закрепления при производстве маневровой работы. Снятие установленных средств закрепления с составов, групп грузовых вагонов при производстве маневровой работы. Требования: Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения. Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих. Условия: Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа. Ежемесячное (30%) и годовое (10% от годового дохода) премирование. Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия. Страхование работников (ДМС, НС). Социальный пакет. Материальная помощь при создании семьи и рождении детей. Отдых в санаториях по всей стране. Летние оздоровительные лагеря для детей. Ипотечная программа. Корпоративная пенсия. Оплата фитнеса. Трансфер до места работы. Питание для сменных работников. Возможно обучение за счет компании.