Руководитель учебного центра

Описание

Наличие знаний и умений в области теории и практики ведения тренингов; Навыки самостоятельной адаптации тренинговых программ под группу, проведение дотренинговой диагностики; Опыт оценки эффективности тренинга; Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 2 лет, опыт проведения продуктовых, навыковых тренингов; Успешный управленческий опыт

Обязанности

Проведение продуктовых, навыковых, сервисных, управленческих тренингов для сотрудников и линейного менеджмента; Разработка тренинговых программ обучения, методических материалов, листов развития для сотрудников; Проведение кроссфункциональных программ обучения; Обеспечение реализации обучающих программ и оценочных процедур в зоне ответственности; Адаптация инструментов развития для сотрудников и руководителей; Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи; Проведение полевых сопровождений линейных руководителей и сотрудников, посттренинговое сопровождение программ обучения.