Главный специалист отдела корпоративного развития

Требования

Высшее юридическое образование, опыт работы более 6-ти лет в корпоративном управлении крупных холдингов с гос. участием; уверенные знания гражданского, корпоративного законодательства; знание стандартов эмиссии ценных бумаг и практики применения, практический опыт подготовки документов и сопровождения всего процесса эмиссии ценных бумаг; опыт работы по разработке форм и сопровождению договоров; опыт работы с федеральными органами исполнительной власти по вопросам корпоративного управления и знание реализации механизма получения предприятиями инвестиции из федерального бюджета РФ; навыки анализа большого объема информации и ее грамотного изложения, опыт подготовки юридических заключений, дорожных карт, опыт структурирования сделок, умение самостоятельно разбираться в новых вопросах, дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Опытный пользователь MS Office, правовых баз данных, автоматизированных системах процессов корпоративного управления знание системы SAP в части ведения договоров.

Обязанности

Разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих корпоративную деятельность, подготовка предложений по планам работы Совета директоров; подготовка аналитических материалов для выработки решений представителями основного Общества в Советах директоров, входящих в интегрированную структуру и их предварительное согласование; взаимодействие с дочерними обществами по вопросам корпоративной деятельности, в том числе подготовке материалов к заседаниям Советов директоров и Общих собраний акционеров, отработка протоколов, мониторинг и контроль исполнения решений, принятых Советами директоров обществ, входящих в интегрированную структуру; подготовка юридических заключений, дорожных карт, структурирование сделок; участие в проведении корпоративных мероприятий в обеспечение получения бюджетных инвестиций по Федеральной целевой программе, контроль исполнения и подготовка отчетности по ним; контроль планирования дочерними предприятиями инвестиционной деятельности и разработка методических документов по вопросу оценки эффективности инвестиций; участие в оформлении и согласовании с Минпромторгом РФ и Росимуществом трехсторонних договоров, а также дополнительных соглашений на получение бюджетных инвестиций, взаимодействие и координация с Минпромторгом РФ и Росимуществом; разработка, согласование и контроль за исполнением планов-графиков проведения эмиссии и реализации корпоративных мероприятий на дочерних обществах; постоянный контроль регистрации решений о дополнительном выпуске акций дочерних обществ и сроков окончания преимущественного права; организация подготовке документов и проведения независимой оценки рыночной стоимости оборудования, закупленного головной организацией в рамках ФЦП прошлых лет и вносимого в уставные капиталы дочерних предприятий; участие в оформлении и контроль за исполнением двухсторонних договоров о приобретении акций дочерних предприятий, направленных на реализацию ФЦП (более 70 шт. в год); сопровождение оплат в системе SAP: подготовка счетов к оплате, заведение сведений в систему, ведение учета поставщиков, организация проводок в системах, отслеживание расчетов с поставщиками, консультации контрагентов по финансовым вопросам, организация срочных оплат; работа с контрагентами отдела: заключение договоров с необходимыми контрагентами, обеспечение их необходимой документацией и информацией, формирование заказов, координация использования услуг контрагентов иными отделами Компании, оплата счетов; осуществление делопроизводства и архивации документов, в том числе в системе электронного документооборота.

Условия

График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается первые 2 часа в 1, 5 размере, последние 2 часа в 2 размере, за работу в выходные дни - в 2 размере). Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц, 10 и 25 числа), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ 1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель", проживание в которой компенсируется Корпорацией. 2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки: - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим); - 13 000 руб. - выплата надбавки за съем жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства; - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу. Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП "Медико-санитарная часть 170", скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций. Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ. В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи. Место работы: АО Тактическое ракетное вооружение, Королев, улица Ильича, 7 +7 (495) 510-48-60;+7 (495) 542-57-06