Инспектор по кадрам

Требования

Ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость Желание работать

Обязанности

Вести учет личного состава Учреждения, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных и представления работников к поощрениям и награждением; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа работникам, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения работников. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале санатория, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам Учреждения, установления льгот и компенсаций. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составлять установленную отчетность. Выполняет иные указания ведущего специалиста.

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ Полный социальный пакет Корпоративный автобус Стабильная заработная плата (увеличивающаяся с выслугой лет)Ежегодная выплата материальной помощи