Инженер по подготовке производства (1P)

Описание

Знание ПК. Желание активно работать в команде, развивать свои навыки в области разработки технологических процессов в современном машиностроении.

Обязанности

Разработка и согласование месячных номенклатурных планов с учетом обеспечения с составлением отчетов по их выполнению.Формировать заказы по номенклатуре.Контролировать движение товарно-материальных ценностей.Разрабатывать план-графики загрузки оборудования с учетом оптимального использования производственных мощностей, следить за их выполнением.Анализировать деятельность закрепленных производственных участков, изыскивать возможности сокращения цикла изготовления продукции, выполнения работ, выявлять производственные резервы, разрабатывать предложения по их использованию.Контролировать выполнение объемов работ и номенклатуры, принимать меры по обеспечению ритмичной работы участков.Осуществлять подготовку производства и контроль за своевременностью оформления всей необходимой технической документации, а также за обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами, инструментом и т.д.

Условия

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО АВТОВАЗ :- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО АВТОВАЗ доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО АВТОВАЗ доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA 7%, на остальные модели LADA 10%;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.