Technical Recruiter / IT рекрутер
Описание
About usWe are a proprietary algorithmic trading firm. Our team manages the full trading cycle, from software development to creating and coding strategies and algorithms. The firm trades across a broad range of asset classes, including equities, equity derivatives, options, commodity futures, rates futures, and moreWhat you'll be doing Leading end-to-end hiring processes for specialized technical and financial roles, including quantitative researchers, algo developers, traders, and similar profiles. Working closely with hiring managers to understand what the team actually needs, not just what's written in the brief. Building sourcing strategies and using less obvious channels beyond LinkedIn and job boards to reach strong candidates. Interviewing candidates and helping teams make thoughtful, well-calibrated hiring decisions. Managing relationships with external agencies for selected searches. Exploring tools and workflows that make hiring sharper, faster, and less operationally heavy. What we're looking for 3+ years of recruitment experience, including in-house hiring. Experience hiring for hard-to-fill roles in technically complex environments. Strong sourcing skills and the ability to engage high-quality candidates in competitive markets. Experience supporting hiring across multiple countries and distributed teams. Fluent English (C1), both written and spoken. Practical use of AI tools in day-to-day recruiting work – sourcing, research, outreach, screening, or automation. Comfort operating in environments where processes are still evolving. Nice to Have Technical background – either through education or previous work experience. Experience in fintech, trading, or other technically complex environments. Experience in startup or fast-scaling environments. A well-developed professional network. What We Offer Fully remote setup with a daily overlap window from 12:00 to 18:00 GMT+3. Reimbursement for health insurance, sports, and personal development. A genuinely flat structure with real autonomy over how you work. Room to grow the role as the team scales. –––––––––– О компании Мы — международная компания в сфере алгоритмического трейдинга. Полностью разрабатываем собственные торговые стратегии и технологии: от исследований и создания алгоритмов до разработки программного обеспечения и торговой инфраструктуры. Работаем исключительно с собственным капиталом и торгуем широким спектром финансовых инструментов, включая акции, опционы, фьючерсы и другие классы активов.Обязанности: Вести полный цикл подбора на технические и финансовые позиции, включая Quantitative Researcher, Algo Developer, Trader и другие аналогичные роли. Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы понимать реальные потребности команды, а не только требования, указанные в описании вакансии. Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и использовать неочевидные каналы поиска помимо LinkedIn и классических job board'ов. Проводить интервью с кандидатами и помогать командам принимать взвешенные и качественные решения о найме. Взаимодействовать с внешними рекрутинговыми агентствами по отдельным вакансиям. Изучать и внедрять инструменты и подходы, которые делают процесс найма более эффективным и быстрым. Требования: От 3 лет опыта в рекрутменте, включая опыт внутреннего (in-house) подбора. Опыт закрытия сложных и редких вакансий в технически сложных сферах. Сильные навыки сорсинга и умение находить и заинтересовывать сильных кандидатов на конкурентном рынке. Опыт подбора сотрудников в разных странах и для распределённых международных команд. Английский язык на уровне C1 (устный и письменный). Практический опыт использования AI-инструментов в ежедневной работе рекрутера: для сорсинга, исследований, поиска информации, коммуникации с кандидатами, первичного скрининга или автоматизации процессов. Будет плюсом Техническое образование или опыт работы в технической роли. Опыт работы в fintech, алгоритмическом трейдинге или других технически сложных направлениях. Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях. Развитая профессиональная сеть контактов. Условия: Полностью удалённую работу с обязательным временем пересечения команды с 12:00 до 18:00 (GMT+3). Компенсацию расходов на медицинскую страховку, занятия спортом и профессиональное развитие. Плоскую организационную структуру, отсутствие бюрократии и высокий уровень самостоятельности в работе. Возможности для профессионального роста.