Ведущий специалист по персоналу (generalist)
Описание
Рассматриваем опытного HR‑generalist— для нас это человек, который в небольшой или средней компании закрывает почти все кадровые вопросы: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство и отчётность, мотивация, обучение. Вы будете вести полный цикл найма — от поиска и первичного отбора до интеграции в команду — работая в плотном контакте с руководителями проектов, HR-бизнес-партнёрами и профильными подразделениями. Будет плюсом: - Предыдущая работа на промышленном предприятии; - Опыт поиска сотрудников по регионам (Самара, Тольятти); - Навыки оценки компетенций, использование профильных тестов и кейсов. Задачи: - Ведение полного цикла рекрутинга (от брейнсторминга профиля до выхода кандидата на работу); - Поиск и хедхантинг специалистов (Hh, LinkedIn, профсообщества, отраслевые форумы, CV-пулы); - Проведение телефонных/онлайн/очно интервью, оценка компетенций и мотивации; - Согласование вакансий и требований с линейными руководителями, помощь в формировании объявления и критериев оценки; - Координация процесса собеседований, тестирований, квалификационных документов; - Ведение и поддержание базы кандидатов и ATS (внесение данных, воронки, статусные обновления); - Подготовка оффера/контр-оффера; - Сбор и аналитика рекрутинговых метрик, предоставление отчетности руководству; - Полное кадровое делопроизводство, от приёма в 1С ЗУП до самостоятельной работы со штатным расписанием (ввод/вывод новых должностей, оптимизация ФОТ и прочее). Что мы ждем от Вас: - Опыт в активном рекрутинге технических специалистов минимум 2–4 года, опыт подбора производственного персонала — преимущество. - Понимание специфики инженерных и авиационных профессий, знакомство с профильными квалификационными документами. - Глубокие знания организации рабочего процесса КДП, глубокие знания трудового законодательства, умение его понимать и объяснять сотрудникам простыми словами. - Умение вести переговоры и закрывать сложные вакансии, навык работы с пассивными кандидатами. - Практический опыт работы с таблицами самостоятельно. - Хорошие коммуникативные навыки, организованность. - Высшее образование (предпочтительно техническое/экономическое/HR). Что мы предлагаем: Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри компании; Обучение и наставничество от опытных коллег; График работы 5/2 с 9 до 18; Рабочее место в 5 минутах ходьбы от метро Раменки 1 выход; Офис комфортный, светлый, новая техника и мебель, стильные переговорные комнаты, всегда свежий кофе, чай, и многие другие корпоративные "плюшки".