HR - хантер (рекрутер)
Описание
О компании «Квантастика» — онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 16 лет.Мы уже объединили 13.000+ действующих учеников и продолжаем расти. Мы — аккредитованная IT-компания и резидент Сколково, имеем образовательную лицензию РФ. Наша цель — войти в топ‑5 EdTech-компаний России за 5 лет и развивать международное направление. Для этого нам нужен рекрутер-хантер с «продажным» мышлением — человек, который не просто ищет, а продаёт вакансию, убеждает лучших специалистов перейти к нам и доводит до оффера. Чем предстоит заниматься: Анализ конкурентов – изучать EdTech-рынок: компании, ключевых сотрудников, зарплаты, тренды. Целевой хантинг – находить и привлекать топ-специалистов из других компаний (преподаватели, методисты, маркетологи, продажники) через прямые каналы (LinkedIn, Telegram, e-mail, отраслевые чаты). Карты контактов – формировать базу потенциальных кандидатов, сегментировать по ролям и мотивации. Продажа вакансии – работать как менеджер по продажам: персонализированные сообщения, отработка возражений, удержание интереса, закрытие на оффер. Полный цикл подбора – от первого контакта до выхода на работу: скрининг, встречи с руководителями, сопровождение оффера. Ведение базы – поддерживать актуальную CRM с кандидатами и статусами. Усиление бренда работодателя – доносить преимущества «Квантастики» (Сколково, аккредитация, амбиции, международный рост) так же умело, как продавец продаёт продукт. Что мы ждём от тебя: Опыт работы хантером от 1 года (желательно в EdTech, IT или быстрорастущих компаниях). Навыки активных продаж – ты умеешь продавать вакансию, вести переговоры даже с «холодными» кандидатами, работать с возражениями. Умение работать с инструментами прямого поиска (X-Ray, Boolean, соцсети). Высокая стрессоустойчивость и ориентация на результат – закрывать позиции нужно оперативно и качественно. Самоорганизованность – работа полностью удалённая, важно планировать время и держать фокус. Уверенное владение ПК, MS Office, опыт работы с CRM (Bitrix24 или аналоги). Опыт в продажах (B2B, B2C, телемаркетинг) будет преимуществом – мы ценим навык убеждения. Мы предлагаем: Полностью удалённую работу (только на территории РФ) — гибкость и комфорт. График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК) или обсудим индивидуально. Конкурентную зарплату: оклад + ежемесячный бонус за закрытые вакансии (по KPI). Оплачиваемый отпуск, больничные. Реальные карьерные перспективы — в растущей компании можно вырасти до руководителя направления или HR-партнёра. Дополнительный доход по реферальной программе (приводишь друзей — получаешь бонус). Яркие корпоративы, командные выезды, участие в жизни дружного коллектива — мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. Как попасть к нам? Отправляй резюме и сопроводительное письмо с ответом на вопрос:«Как вы продаёте вакансию пассивному кандидату, который не ищет работу? Приведите пример из опыта.» Мы свяжемся в течение 2 рабочих дней и пригласим на онлайн-собеседование. Присоединяйся к «Квантастике» — мы создаём будущее образования, а ты поможешь собрать для этого лучшую команду!