ИТ-ресечер
Описание
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей. В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы активно расширяем штат по всем специальностям, в том числе увеличиваем команду подбора персонала. Находимся в поиске ИТ-ресечера, который поможет нам расти еще быстрее. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск по заданным профилям через HH.ru (расширенные фильтры, boolean search, x-ray), SuperJob, профильные Telegram‑чаты/каналы, VK, внутренние базы и рефералы. Первичный контакт и вовлечение: персонализированные сообщения в чатах и мессенджерах, "холодные" письма/сообщения на HH, фиксация реакции и статуса. Ранняя квалификация: проверка по ключевым критериям (локация/готовность к релокации, формат работы, опыт, стек навыков, зарплатные ожидания), отметка «must‑have» и «nice to have». Ведение базы кандидатов: тегирование по навыкам/локации/статусу, обновление статусов в ATS, хранение истории коммуникаций. Передача релевантных кандидатов рекрутеру: карточка соискателя с резюме, ссылками, кратким резюме квалификации, мотивацией, зарплатными ожиданиями и рекомендациями по следующему шагу. Аналитика каналов: подсчет эффективности источников (сколько контактов, сколько релевантных, конверсия в откликах), еженедельные отчеты для корректировки стратегии поиска. Соблюдение локальных норм: работа с персональными данными по 152‑ФЗ, корректная передача информации внутри компании, соблюдение NDA и внутренних политик конфиденциальности. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ: Опыт сорсинга от 6-12 месяцев либо подтвержденные кейсы (количество и качество переданных кандидатов). Владение инструментами: boolean‑запросы на HH/SuperJob, операторы поиска, фильтры, работа с выгрузками. Навыки коммуникации: умение писать короткие, персонализированные сообщения, работать с возражениями, вести диалог в мессенджерах. Базовые знания ведения кандидатов в ATS или готовность быстро освоить. Понимание профилей вакансий: умение переводить требования заказчика в критерии поиска и обратно. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке). Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве – на Ваше усмотрение. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Белая заработная плата. Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде. Нет бюрократии, дресс-кода. Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.