Первый заместитель директора (кадровый резерв)
Описание
Приглашаем на работу в ООО ДСОК "Жемчужина". Первого заместителя директора! (кадровый резерв) Требуемый опыт работы: от 5 лет (на руководящих должностях)Полная занятость, полный день Вакансия, которая перед Вами, требует следующих компетенций: Образование высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика, юриспруденция); Опыт работы в должности управляющего/директора/заместителя генерального менеджера в сфере детского отдыха/гостиничных услуг - строго! Знание принципов работы всех служб: службы питания, инженерных служб, службы номерного фонда и пр. ПК: уверенный пользователь. Знание законодательной базы. Опыт составления бюджетов. Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования, знание маркетинга и менеджмента. Готовность к интенсивной работе. Полное погружение в проект и его задачи. Личностные качества: - Лидерские качества; - Умение управлять командой; - Высокие аналитические способности и коммуникативные навыки; - Инициативность; - Нацеленность на достижение результата; - Системность мышления. Обязанности: Операционное управление детским санаторием; Контроль исполнения бюджета; Анализ текущей хозяйственной деятельности; Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей; Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб; Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений; Участие в кадровых процессах - подбор, обучение, формирование эффективной команды; Достижение плановых показателей; Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса; Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания. Контроль за выполнением поставленных задач. Контроль за эффективностью работы сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности. Условия: График работы - ненормированный, выходные - скользящие, в зависимости от загрузки и объема работы. Официальное трудоустройство. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Полный социальный пакет.