Специалист по развитию региональных продаж

Описание

- Опыт работы в аналогичной должности. - Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач. - Опыт делового общения и этикета. - Готовность к установлению контактов и переговорам на уровне руководителей регионов. - Навык ведения переговорного процесса с потенциальными заказчиками, дилерами и партнерами, развития проектов. - Навык ведения сложных переговоров, работа с возражениями. - Желание и возможность детального изучения ассортимента, технологий и других важных особенностей наградного бизнеса. - Нацеленность на результат и профессиональный рост. - Опыт работы в сфере спорта и наличие связей приветствуется. - Желательно иметь опыт работы с госзаказчиками.

Требования

- Обучение и сопровождение в процессе работы. - Доход 85 000 на руки на испытательный срок, далее 85 000 руб.+KPI без ограничений в зависимости от результата, средний уровень заработной платы после испытательного срока составляет от 85 000 - 110 000 руб. - Испытательный срок 3 месяца - График 5/2 с 9-00 до 17-45 в офисе. В командировках ненормированный рабочий день. За подтвержденную работу в командировках в выходной день предоставляются отгулы. - Перспектива развития. - Работа в стабильной компании и дружном коллективе, которой более 30 лет!

Обязанности

Ждем в нашу команду в Хабаровском филиале руководителя региональных проектов (регионального менеджера по развитию). Обязанности: - Поиск и развитие региональных дилеров и партнеров. - Курирование деятельности дилеров и партнеров в регионах, систематическое развитие, обучение, контроль состояния, оповещения их об изменениях, новостях и т.п. - Участие в организации и проведении мероприятий с дилерами, партнерами. Командировки по ДФО. - Установление отношений с конечными ключевыми заказчиками в регионе, организация встреч, проведение переговоров. - Регулярная отчетность: по результатам каждой командировки с фотоматериалами, квартальная по итогам работы. - Участие в разработке и ведение специальных региональных проектов. - Осуществление взаимодействия с другими структурными подразделениями предприятия. - Выполнения отдельных служебных поручений руководителя.