Начальник управления социального развития
Описание
Акционерное общество "Сибкабель" - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, расположенный в городе Томск. Уже более 80 лет разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника на вакансию Начальник управления социального развития Обязанности: Формирование и реализация корпоративных программ и социальной политики предприятия: санаторно-курортное лечение, организация отдыха работников предприятия и их семей, проведение культурно-массовых программ и спортивных мероприятий Представление интересов предприятия во взаимодействии с органами исполнительной и законодательной власти, государственными и общественными организациями. Организация представительских визитов Подготовка и представление аналитических материалов по функции для руководства предприятия, составление прогнозов развития и планов работы Формирование и обоснование бюджета подразделения для реализации плана внутренней и внешней политики предприятия по направлению деятельности. Ежемесячное бюджетирование. Договорная работа Реализация мер социальной поддержки ветеранов завода, Координация работы ветеранской организации Организация реализации программы ДМС: взаимодействие с поликлиниками, привлечение сотрудников к участию в программе Контроль работы Здравпункта: оказание первой неотложной медицинской помощи, комплекса лечебно-профилактические мероприятия, предрейсовых осмотров Контроль подготовки и проведения PR – мероприятий, информационного сопровождения деятельности организации, формирование планов коммуникаций для публикации в СМИ Контроль ведения делопроизводства и архивного дела на предприятии Курирование и контроль работы Столовой: организация проверок, инвентаризация, обеспечение питанием сотрудников предприятия, выполнение норм и требований законодательства в рамках исполнения услуг по организации питания Требования: Высшее образование Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет и с опытом в руководящей должности от 2-х лет Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня Достойная заработная плата Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) Компенсация питания в столовой Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, бассейн, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки, праздники, подарки детям) Санаторно-курортное лечение Компенсация детского сада и лагеря Выдача топливных карт для заправки на АЗС «Газпромнефть» (скидка 1%) Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя