Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

Описание

На должность диспетчера оперативно-диспетчерской службы назначается лицо, имеющее высшее инженерно-техническое образование и практический опыт работы в электрических сетях не менее одного года, или лицо, имеющие средне - техническое образование и практический опыт работы в электрических сетях не менее трех лет. Диспетчер ОДС должен иметь группу по электробезопасности не ниже V.

Обязанности

Диспетчер обязан: Обеспечивать контроль за режимом работы электросети, нагрузками ее элементов, уровнями напряжения у потребителей. Принимать, оформлять и согласовывать заявки на вывод в ремонт элементов сетей 110 - 10 0,4 кВ. Руководить оперативными переключениями и производить оперативные переключения в нормальных и аварийных режимах в электроустановках, находящихся в его управлении и ведении. Выдавать разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригад к работам по нарядам. Вести в установленном порядке оперативно-техническую документацию, оперативную схему сети 110 10 0,4 кВ РЭС г. Радужный. Вводить в работу отремонтированное оборудование, кабельные и воздушные линии 110 - 10 0,4 кВ. Производить анализ аварий и давать рекомендации по их устранению.

Условия

оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ (оплачиваемые больничный, отпуск); официальная заработная плата по собеседованию; работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.