Врач-специалист/Врач ультразвуковой диагностики
Описание
Обязанности: Медицинское сопровождение работников промышленных объектов. Амбулаторный приём пациентов. Ведение пациентов терапевтического и кардиологического профиля. Оказание медицинской помощи в неотложной форме пациентам при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента. Проведение ультразвуковых исследований и интерпретация их результатов. Оценка ультразвуковых симптомов и синдромов заболеваний и (или) состояний. Сопоставление результатов ультразвукового исследования с результатами осмотра пациента врачами-специалистами и результатами лабораторных, инструментальных, включая лучевые, исследований. Постановка предварительного диагноза и составление плана лечения и дополнительных обследований пациента. Взаимодействие с руководителем вахты, главным врачом, взаимодействие с фельдшерами здравпункта. Ведение медицинской документации, предусмотренной законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии. Требования: Высшее образование по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия», «Медицинская биофизика» или «Медицинская кибернетика» (для лиц, завершивших образование), "Кардиология", «Ультразвуковая диагностика» или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Ультразвуковая диагностика». Наличие устойчивых знаний и теоретических практических навыков в области неотложного жизнеобеспечения (BLS, ACLS, ITLS). Опыт работы по специальности от 1 года. Уверенный пользователь персонального компьютера ( Excel, Word , 1С Медицина и т.д.). Опыт работы в области промышленной медицины приветствуется. Условия: Работа в вахтовом поселке Иркутской области. Работа в стационарном здравпункте в АБК вахтового городка, проживание в общежитии. На территории имеются столовая, спортзал. Работа вахтовым методом по графикам 45/45, 60/60. Проезд от места проживания до места работы за счет работодателя. Обеспечение СИЗ по сезону. Организация периодического обучения по специальности, продление сертификатов, помощь в получении аккредитации. Комфортные условия проживания, слаженный коллектив. Своевременная, официальная заработная плата. Лояльное и заинтересованное в качественном персонале руководство компании.