Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)
Описание
Обязанности: ремонт, испытание, наладка системы автоматического действия, электронной аппаратуры, контрольно-измерительных приборов и автоматическое регулирование; обслуживание приборов измерения давления, температуры, учёта энергоресурсов (расхода и объёма), уровня воды и нефтепродуктов, а также средств автоматики систем водоподготовки и водоотведения, насосов, паровых котлов, комбинированных (мазут-газ) горелок; выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР); выявление и устранение дефектов в работе средств КИПиА. Знание: технологических схем и основных технологических параметров обслуживаемых участков; устройства, назначения и расположения основных технологических аппаратов и трубопроводов; устройства, схемы подключения и принципов работы эксплуатируемых средств КИПиА; расположения полевого оборудования (первичных датчиков, исполнительных механизмов), распределительных коробок, трассировки контрольных и силовых кабелей, разводки воздуха КИП; схемы электрического питания оборудования КИПиА; монтаж/демонтаж средств КИПиА; уметь пользоваться контрольными, образцовыми и калибровочными измерительными приборами. Требования: среднее-профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или специалистов среднего звена. профессиональное обучение, программа профессиональной подготовки/переподготовки по профессии "Слесарь КИПиА" или "Слесарь-мехатроник" с выдачей свидетельства. Условия: заработная плата 2 раза в месяц; доставка до работы и с работы служебным транспортом; прохождение медицинского осмотра за счет Компании (предварительный, периодический); добровольное медицинское страхование; столовая на территории предприятия и 220 рублей в смену на питание; дополнительное премирование к профессиональному празднику "День нефтяника"; годовое вознаграждение; единовременная выплата к ежегодному отпуску (1 раз в год); выдача спец. одежды; возможность обучения по целевому направлению от Компании; возможность карьерного роста; санаторно-курортное лечение, компенсация детских оздоровительных лагерей; социальная ипотека и беспроцентные займы для молодежи; корпоративные мероприятия (сплав на байдарках, пейнтбол, Сап прогулки и многое другое за счет Профсоюза).