Специалист по работе с персоналом

Описание

Обязанности: - Даёт разъяснения и координирует работников Общества по кадровым вопросам;- Сопровождает кадровые процессы (прием на работу, увольнение работников);- Регулирует и даёт разъяснения по процессам оформления, заявлений работников;- Вносит записи в трудовые книжки;- Осуществляет ознакомление работников с кадровыми приказами;- Осуществляет формирование кадровых документов для представления награждения работников;- Ведет учет и регистрацию, контролирует наличие инструкций;- Регистратор внутренних кадровый приказов;- Актуализирует бланки заявлений;- Сдает документы в архив под опись. Требования: - высшее образование – бакалавриат- стаж работы 1-3 года в области документационного обеспечения работы с персоналом.- Знание 1С ЗУП; Должен знать: - нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;- требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;- порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;- основы архивного законодательства Российской Федерации;- законодательство Российской Федерации о персональных данных;- специализированные информационные системы (1С ЗУП:Кадры), цифровых услуг и сервисов по ведению учета и движению персонала, границы их применения;- правила ведения деловой переписки;- нормы этики делового общения. Условия: Официальное оформление по ТК РФ, стабильный "белый" доход (оклад + премия), социальные гарантии. Место работы: г. Находка, п. Врангель ул. Внутрипортовая, 14А, терминал ВСК. Корпоративная развозка из г. Находка, г. Партизанск и п. Врангель. ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца). Дополнительный социальный пакет: оплата жд / авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях. Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям. Выдаём новую спец. одежду (зима/лето). Столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой. Страхование от несчастных случаев. Медосмотр и обучение/повышение квалификации (разряда) за счёт работодателя. Работа в коллективе профессионалов, возможность постоянно повышать свои навыки. -НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА