Функциональный архитектор 1С
Описание
О компании «Полицифра» — управляющая компания цифрового дивизиона группы компаний «Полипластик». Мы создаем IT-решения для масштабных бизнес-задач промышленного холдинга: автоматизируем процессы, развиваем управление данными и строим собственные продукты под специфику бизнеса. Наши ключевые направления: — Процессное управление и автоматизация «под ключ»: строим системы, которые упрощают и ускоряют работу бизнеса. — Управление данными: создаем структурированные и гибкие системы хранения информации — основу для точных решений. — Разработка собственных продуктов: развиваем решения, адаптированные под задачи коммерции, производства, логистики, финансов и других направлений группы. Мы фокусируемся на комплексных интегрированных системах, которые связывают разные уровни управления, ускоряют аналитику и помогают бизнесу принимать решения на основе данных. Сейчас мы ищем функционального архитектора 1С подсистем в направление, отвечающее за развитие HR-сервисов группы компаний. Это самостоятельная роль с фокусом на 1С:ЗУП и 1С:Документооборот. Предстоит напрямую взаимодействовать с внутренними заказчиками, собирать требования, предлагать варианты реализации доработок. Чем предстоит заниматься Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, консолидировать и анализировать требования к подсистемам на платформе 1С; Формировать описания функциональных разрывов требований бизнеса и типовой функциональности для постановки задач разработчикам; Предлагать идеи для развития 1С:ЗУП и 1С:Документооборот под задачи HR-направления; Рекомендовать коллегам по настройке основных подсистем 1С:Документооборот, 1С:ЗУП по запросам функциональных заказчиков, предлагать решения заявок пользователей по вопросам ведения учета в 1С; Подготавливать описания задач на модификацию разработчикам, обеспечивать тестирования разработанной функциональности; Проводить демонстрации заказчику, подготавливать текстовые описания материалов (инструкций, статей базы знаний); Участвовать в интеграциях между решениями 1С, а также с HR-системами, включая E-Staff и WebSoft; Вести задачи в Jira и взаимодействовать с руководителем направления; Участвовать в проработке user stories и уточнении требований совместно с владельцем продукта; Помогать оценивать задачи с точки зрения бизнес-ценности и влияния на пользователей HR-сервисов; Участвовать в приемке реализованных доработок и сборе обратной связи от внутренних заказчиков. Что для нас важно Базовое понимание продуктового подхода: backlog, приоритеты, ценность для бизнеса (уровень junior); Опыт внедрения и сопровождения программных продуктов на платформе 1С Предприятие 8 (подсистем) не менее 2 лет; Хорошее понимание принципов и архитектуры (алгоритмов) работы 1С:Документооборот, 1С:ЗУП; Понимание механизмов интеграции информационных систем и опыт работы с ними; Умение формулировать уточняющие вопросы по требованиям и фиксировать договоренности; Готовность работать в связке с владельцем продукта / менеджером продукта. Будет преимуществом Высшее образование; Опыт работы с 1С:ERP и понимание устройства этой системы; Опыт интеграций между 1С:Документооборот и 1С:ERP; Опыт интеграции 1С с системами кадрового документооборота или подбора персонала, E-Staff, WebSoft или аналогичными решениями; Знание MS SQL, XQuery; Опыт разработки решений, которые необходимо тиражировать на большое количество информационных баз; Опыт работы в интеграторе или компании-партнёре 1С; Сертификаты 1С:Профессионал, 1С:Специалист и другие профильные сертификации. Опыт работы в продуктовой или agile-команде; Понимание основ Scrum / Kanban; Участие в продуктовых встречах, demo и ретроспективах. Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию; Удалённый формат работы по московскому времени; Прямое взаимодействие с внутренними заказчиками без многоступенчатого процесса постановки задач; Работа с масштабным контуром 1С.