Финансовый директор/CFO группы

Описание

Обязанности: О роли Диверсифицированная частная группа компаний ищет сильного финансового руководителя уровня CFO группы. Роль сочетает задачи классического CFO, финансового трансформатора и партнёра собственника в логике сложного холдинга / family office. Основная цель — обеспечить прозрачность и достоверность финансовых данных, повысить управляемость бизнеса и перестроить финансовую функцию под текущую модель и новые проекты. Позиция предполагает прямое подчинение собственнику, высокую степень самостоятельности в рамках согласованных бюджетов и участие в ключевых финансовых решениях. В первый год потребуется глубокое погружение в операционную работу, процессы и данные. Основные задачи Выстроить прозрачный управленческий учёт и единый достоверный контур финансовых данных. Организовать регулярный цикл план–прогноз–факт и анализ отклонений. Обеспечить своевременную корректировку бюджета и ДДС с учётом фактических показателей и изменений бизнеса. Повысить точность финансовых прогнозов и уверенность собственника в цифрах. Усилить управление казначейством, ликвидностью, платёжным календарём и затратами. Провести аудит финансовых процессов и сформировать целевую модель финансовой функции. Обеспечивать своевременную управленческую и бухгалтерскую отчётность и консолидацию финансовых данных группы. Контролировать финансовые риски, налоговую нагрузку и соблюдение финансовых регламентов. Развивать систему внутреннего финансового контроля и единые правила работы с финансовыми данными. Команда и управление Возглавить финансовый блок численностью около 20 человек. В прямой контур CFO входят бухгалтерия в полном объёме, главные бухгалтеры по компаниям, казначейство, экономисты и расчётная функция. Управлять ключевыми направлениями: управленческий учёт, казначейство и ликвидность, налоги, бухгалтерия и автоматизация финансов. Повышать финансовую дисциплину подразделений и менять подход команды к работе с данными и сроками. Развивать сотрудников, распределять ответственность и внедрять изменения через команду. Автоматизация и финансовые системы Переориентировать и развивать действующий финансовый контур, ранее настроенный преимущественно под строительный бизнес. Сформировать финансовую методологию и бизнес-требования к развитию ERP, управленческой отчётности и аналитики. Участвовать в подготовке технического задания и интеграции новой внутренней системы с учётным и CRM-контуром. Учитывать действующую работу компании в Битрикс24 и обеспечивать интеграцию Битрикс24 с учётным, финансовым и управленческим контуром. Развивать автоматизированный план-факт поступлений и расходов, регулярную отчётность и управленческие дашборды. Обеспечить качество, сопоставимость и своевременность данных для принятия решений. Практический опыт 1С / ERP, Excel и CRM-систем обязателен; опыт с решениями БИТ будет преимуществом, но не является единственным допустимым вариантом. Практический опыт работы с Битрикс24 или другими CRM-системами и понимание их интеграции с финансовыми и учётными системами. Антикризисные и финансовые задачи Управлять ликвидностью и поддерживать финансовую устойчивость бизнеса в условиях изменений. Участвовать в оптимизации затрат и повышении эффективности направлений. Взаимодействовать с банками и понимать механизмы кредитования и работы с задолженностью. Готовить финансовые модели и аналитические материалы для собственника. Анализировать рентабельность направлений, проектов и инвестиций и готовить экономическое обоснование решений. Совместно с собственником участвовать в проработке и запуске новых направлений и проектов: оценивать экономическую целесообразность, финансовую модель, потребность в финансировании, риски и ожидаемую рентабельность. Участвовать в структурировании крупных сделок, работе с инвестиционными инструментами, упаковке и реализации активов или отдельных бизнес-направлений. Взаимодействовать с аудиторами, налоговыми консультантами и другими внешними профессиональными партнёрами. Почему роль может быть интересна Прямое влияние на финансовую архитектуру бизнеса и работа рядом с собственником. Возможность построить современную финансовую функцию и увидеть измеримый результат своих решений. Широкий круг задач — от учёта, ликвидности и автоматизации до банков, инвестиционных инструментов и сложных проектов. Возможность вместе с собственником участвовать в создании и развитии новых направлений бизнеса. Трансформационная роль с высокой самостоятельностью, а не только поддержание действующих процессов. Возможность применить разносторонний опыт в сложной группе компаний / family office. Требования: Опыт работы CFO / финансовым директором либо сильным заместителем CFO / руководителем крупной финансовой функции, готовым перейти на следующий уровень ответственности. Практический опыт внедрения или существенной корректировки управленческого учёта и финансовых систем. Опыт финансовой трансформации и антикризисного управления. Опыт управления финансовой командой и внедрения изменений в процессах и ответственности. Сильная экспертиза в бюджетировании, казначействе, ДДС, прогнозировании, ликвидности и финансовом контроле. Уверенное понимание управленческого, бухгалтерского и налогового учёта. Опыт подготовки консолидированной управленческой отчётности и финансовых моделей. Опыт управления финансами сложной группы с несколькими юридическими лицами, холдинга, family office или другого многопрофильного бизнеса. Практический опыт финансового управления торговым, дистрибуционным или другим территориально распределённым бизнесом, работающим в каналах B2B и/или B2C: открытие и реорганизация филиалов, исправление учёта на местах, консолидация данных и усиление финансовых команд. Опыт работы напрямую с собственником и способность аргументированно отстаивать профессиональную позицию. Высшее финансовое или экономическое образование. Будет преимуществом Разносторонний опыт в нескольких отраслях. Опыт в строительстве / девелопменте, производстве или капиталоёмком бизнесе; строительный опыт не является единственным обязательным отраслевым профилем. Опыт кредитования на крупные суммы, в том числе от 1 млрд рублей, и взаимодействия с банками. Опыт работы в рознице, дистрибуции, FMCG или в сфере товаров народного потребления с филиалами в разных регионах России. Участие в структурировании сделок, инвестиционных проектах, работе с фондами, продаже или реорганизации активов. Опыт развития финансовой аналитики, дашбордов и систем отчётности с элементами автоматизации / ИИ. Личностный профиль Сильный и энергичный руководитель, не боящийся сложных и нестандартных задач. Системность в сочетании с гибким и предпринимательским мышлением. Твёрдый, но неконфликтный стиль взаимодействия. Психологическая устойчивость и способность принимать решения в условиях неполных данных и высокой динамики. Готовность глубоко погружаться в детали, сохраняя стратегическое видение. Способность менять подход людей к работе и добиваться исполнения договорённостей. Условия: Ориентир по фиксированной части — 500 000 рублей net в месяц. Ориентир годового бонуса — около 2 млн рублей; конкретные KPI и условия выплаты согласовываются отдельно. Дополнительно возможен проектный бонус; размер и условия определяются по конкретным проектам. Для особенно сильного кандидата условия могут обсуждаться индивидуально. Сильные кандидаты из других городов рассматриваются; формат присутствия в Краснодаре и условия переезда согласовываются индивидуально.