Менеджер службы персонала
Описание
МЕНЕДЖЕР СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА от 107 000 руб. до вычета налогов АО «ИМС» (Инвестиционный Металлургический Союз) Ищем профессионала, обладающего стремлением развиваться, стремящегося построить карьеру в нашей развивающейся компании! Присоединяйтесь к нашей команде! Отметим, что наша корпоративная культура основана на принципах деловой порядочности, социальной ответственности, уважении и доверии к партнерам и коллегам, а также на постоянном стремлении к самосовершенствованию. В своей работе мы опираемся на поддержку сотрудников и гарантируем им заботу, социальную защиту и возможность профессионального развития. С готовностью инвестируем в обучение и развитие навыков сотрудников!Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в нашу команду и готовым к самореализации! Более подробно с деятельностью нашей компании можно ознакомиться на официальном сайте. Хотите присоединиться к нашему дружному коллективу и внести вклад в развитие успешной компании? Тогда предлагаем ознакомиться с ключевыми задачами, которые станут основой вашего профессионального роста и развития вместе с нами. Задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листки, ведение воинского учета) в 1С ЗУП. Подготовка и сдача необходимой отчетности. Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом по вопросам начисления заработной платы и других выплат. Составление и разработка внутренних положений и регламентов, регулирующих различные аспекты трудовых отношений и процессов в организации, включая правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, дисциплинарные процедуры и другие кадровые документы. Ведение личных дел сотрудников, составление штатного расписания и графика отпусков. Контроль своевременного прохождения мед.комиссий сотрудниками. Ведение трудовых книжек и приложений к ним. Взаимодействие с другими структурными подразделениями. Подбор персонала. Организация обучения персонала, участие в профессиональном развитие персонала. Участие в разработке и внедрении HR-инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры и рабочей среды. Работа с учебными заведениями по вопросам прохождения производственной практики в компании. Автоматизация бизнес- процессов по своему направлению. Решение организационных, бытовых и хозяйственных вопросов Компании. Event-поддержка: организация и участие руководителя в совещаниях и переговорах, протоколирование. Организация приема посетителей. Организация проведения мероприятий для клиентов и сотрудников. Полная информационная поддержка руководителя. Организация внутренней и внешней коммуникации — с резидентами, персоналом и подрядчиками Профессиональные навыки: Успешный опыт работы специалистом по кадрам и по подбору персонала от 3-х лет. Уверенные знания 1С 8.3, ЗУП. Навыки работы в Битрикс 24. Отличное знание ТК РФ. Системный подход в решении задач Личностные качества: высокий уровень самоорганизации исполнительность ответственность пунктуальность аккуратность внимательность к деталям дипломатичность доброжелательность умение расставлять приоритеты инициативность способность эффективно работать в условиях многозадачности стремление к результату грамотная устная и письменная речь коммуникабельность Условия: Средняя зарплата менеджера службы персонала по итогам испытательного срока и при выполнении плана 107 000 руб. Полная занятость, полный день. (5/2) З/п на испытательный срок (3 месяца): оклад 71.000 рублей + премия 30.000 рублей (в зависимости от % выполнения KPI). По итогам испытательного срока: оклад 77.000 рублей + премия 30.000 рублей (в зависимости от % выполнения KPI). Оформление по ТК РФ Место и график работы: Дзержинского, 168. Пн.-пт.: с 8:30 до 17:30. Сб., вс.: выходной. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия. Если вас заинтересовала возможность присоединиться к нашей команде, просим отразить в вашем отклике следующие моменты: - наличие опыта решения задач, аналогичных предложенным нами; - краткую презентацию вашего профессионального пути, акцентируя внимание именно на тех компетенциях, которые соответствуют нашим требованиям к идеальному кандидату. Это позволит нам лучше оценить степень вашей заинтересованности и внимательность к деталям нашего предложения. Мы будем рады познакомиться с вами ближе!