Оператор котельной
Описание
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Осмотр и подготовка к растопке, растопка, пуск в работу, останов паровых и водогрейных котлов; Наблюдение за режимом работы котлов и вспомогательного оборудования; Включение и отключение трубопроводов пара, сетевой воды, горячего водоснабжения потребителям; Включение-выключение линий подпитки и дренажей; Профилактический осмотр котлов, вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов; Подготовка к планово-предупредительным ремонтам котлов и участие в приемке котлов и вспомогательного оборудования из ремонта; Локализация технологических нарушений, отказов и восстановление режима работы. Требования к кандидатам Специалист с техническим образованием; Наличие удостоверения о профессиональной подготовке по профессии оператор котельной; Личные качества: целеустремлённость, оперативность, исполнительность. Мы предлагаем: Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.