Ведущий менеджер по продажам запчастей

Описание

О КОМПАНИИ Компания ООО «Научно-технический центр» на сегодняшний день является одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной и строительной техники на Юге России. Деятельность компании – это комплексный подход к запросам клиента. Для наших клиентов: отличный выбор сельскохозяйственной и строительной техники, профессиональные консультации по её агрегатированию и применению.А также полный комплекс послепродажного обслуживания техники, включающий в себя: поставку оригинальных запасных частей, сервисное и гарантийное обслуживание. Мы- официальные дилеры мировых лидеров отрасли: Zoomlion, Dieci, Gasaprdo, XCMG, Bednar и Veles. Эти бренды – синоним качества и долговечности, что мы профессионально транслируем нашим клиентам. В 2026 году нам 30 лет! Годы роста, масштабирования, и впечатляющих успехов! Благодаря высокой экспертности наших сотрудников, грамотному и мудрому управлению, бесценному доверию наших клиентов.Мы усиливаем команду и ищем специалистов! ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами через регулярные контакты; Анализировать потребности клиентов и предлагать необходимое решение; Вести отчетность по продажам и взаимодействию с клиентами в CRM; Обеспечивать выполнение планов продаж, активно работая с клиентской базой. ЧТО МЫ ЦЕНИМ? Опыт в продажах с/х техники, авто, промышленного оборудования, ОБЯЗАТЕЛЕН.Активное желание развивать продажи и достигать высоких результатов; Готовность к частым командировкам и работе в полевых условиях (корпоративный автомобиль предоставляется); Стремление к профессиональному росту и обучению; Умение быстро и эффективно налаживать контакт с руководителями и лицами принимающими решения; Ответственность, инициативность и упорство в выполнении поставленных задач ДЛЯ ЭТОГО МЫ ДАЕМ: Современное рабочее пространство: Наш комфортный и стильный офис создан для вашей продуктивности. Финансовая мотивация: Конкурентный оклад 68 000 рублей + % от продаж. В первые 6 месяцев, чтобы вы могли быстрее достичь результатов, % от продаж начисляется по факту. Вкладываемся в ваше развитие: вы проходите обучение, и далее работаем по плану адаптации, чтобы вам было легче освоиться с первых дней. Дополнительная премия: 50% от оклада (без опыта) или 100% (с опытом) в первые 3 месяца работы, чтобы освоиться и достичь первых успехов. Забота о сотрудниках: Премия ко дню рождения и новогодние подарки для ваших детей. Премия за наставничество и рекомендации. Легкий старт: Индивидуальная программа адаптации и персональный наставник для вашего комфортного испытательного срока. Полный комплект для работы: Корпоративный автомобиль, современный ноутбук и мобильная связь – все необходимое для эффективной деятельности. Практичность и комфорт: Всегда доступная и удобная парковка прямо у офиса, а также, уютная и оснащенная всем необходимым, столовая. Стабильность и прозрачность: Официальное трудоустройство с «белой» заработной платой. Поездки за рубеж за счет компании! Наши лучшие сотрудники ездят заграницу на встречи с нашими партнерами.Откликайтесь, и записывайтесь на собеседование!