Гуммировщик металлоизделий 4, 5 разряда
Описание
В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду гуммировщика металлоизделий 4, 5 разряда. Обязанности: Гуммирование наружной или внутренней поверхности емкостей и аппаратуры, оборудования. Подготовка поверхности подлежащих гуммированию. Работа с чертежами металлоизделий, подлежащих гуммированию. Расчет количества материалов применяемых при гуммировке. Раскрой заготовок на резиновом полотне. Работа специальными клеями в зависимости от марки резины и условий крепления к металлу. Контроль качества поверхности металла и резиновых заготовок. Устранение обнаруженных дефектов. Требования: умение читать чертежи металлоизделий, подлежащих гуммированию; знание технологического процесса и способов гуммирования емкостей, оборудования; технических требований, предъявляемых к заготовкам и продукции; среднее профессиональное, среднее специальное образование Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; полная занятость; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в детские лагеря; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя; Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.