Специалист по разработке учебных программ и обучению персонала

Описание

Мы ищем специалиста, который умеет создавать качественные образовательные решения: разрабатывать программы обучения, формировать методические материалы, оценивать эффективность обучения и внедрять современные образовательные технологии. При этом эта позиция - возможность не только реализовать себя в роли методиста, но и стать участником более масштабных проектов Корпоративного учебного центра. Сегодня мы развиваем образовательную инфраструктуру и создаем современный Корпоративный учебный центр. Поэтому у будущего сотрудника будет возможность параллельно с основной методической деятельностью подключаться к проектам, связанным с развитием нового учебного пространства, образовательными инициативами и корпоративными мероприятиями. Нам нужен человек, которому интересно не только работать с учебными программами, но и участвовать в создании образовательной среды компании. Обязанности: Основное направление работы - методическая деятельность: разрабатывать, актуализировать и реализовывать программы обязательного обучения, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения; создавать и совершенствовать методические материалы к программам Корпоративного учебного центра; участвовать в разработке и актуализации электронных учебных курсов; выстраивать процессы автоматизации и цифровизации обучения; при необходимости планировать, организовывать и проводить обучение персонала, вести преподавательскую деятельность; искать возможности для улучшения образовательных решений и внедрения новых форматов обучения. Помимо основной методической работы, у вас будет возможность реализовать себя в смежных проектах Корпоративного учебного центра. В зависимости от профессиональных интересов и компетенций это может быть: участие в проектах, связанных с созданием и развитием нового Корпоративного учебного центра; участие в рабочих группах по формированию образовательной среды и наполнению нового учебного пространства; участие в разработке концепций и образовательного содержания для новых площадок и форматов обучения; организация и проведение корпоративных мероприятий с образовательным уклоном: профессиональных конференций, форумов, образовательных интенсивов, мастер-классов, конкурсов профессионального мастерства и других событий; методическая проработка образовательной составляющей корпоративных мероприятий; участие в межфункциональных проектах совместно с экспертами, преподавателями, производственными подразделениями и другими командами компании; возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, связанные с развитием обучения и корпоративной образовательной среды. Для нас важно, чтобы Корпоративный учебный центр был не только местом проведения обучения, но и пространством профессионального развития, обмена знаниями и формирования образовательной культуры компании. Требования: Высшее образование. Не менее 1 года профильного стажа или опыт преподавательской деятельности. Знание методических и методологических основ обучения персонала. Опыт разработки программ профессионального обучения и повышения квалификации или опыт работы на производстве. Навыки разработки учебных и методических материалов с учетом различных форм обучения. Умение структурировать сложную информацию и оптимизировать объем учебных текстов без потери содержания. Опыт работы с информационными базами и электронными библиотеками в сфере образования (ФИС ФРДО, ФГОС, реестры профессиональных стандартов, электронные библиотечные системы). Уверенное владение MS Word, MS Excel, MS Outlook и другими инструментами, необходимыми для работы. Будет преимуществом: Опыт выполнения задач, связанных с лицензированием образовательной деятельности и государственной аккредитацией. Интерес к проектной деятельности, участию в образовательных мероприятиях, современным образовательным технологиям и созданию новых форматов корпоративного обучения. Место работы и режим: Место и режим работы (офис в г. Красноярск / вахта) будут определены по результатам собеседования. Мы предлагаем: Для офиса Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики. Для вахты Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.