Руководитель областного отдела (Супервайзер)
Описание
САТУРН — признанный лидер на рынке строительных и отделочных материалов России – объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель отдела продаж». Ключевые задачи: Формировать и управлять отделом продаж (в подчинении до 5 торговых представителей); Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контролировать показатели дебиторской задолженности; Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с В2В-клиентами (традиционная розница: торговые точки по продажам строительных материалов, хоз.товаров, товаров для дома), развивать клиентов; организовывать работу по поиску и привлечению новых клиентов. Навыки и личностные компетенции: Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В (дистрибуция); Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере; Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных; Умение работать с профильными программами (CRM-системы); Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат; Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей. Опыт работы супервайзером, руководителем отдела продаж (дистрибуция) обязателен.Наши преимущества: Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров; Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно; Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность - мы не просто продаем — мы предлагаем готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечиваем высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе; Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту; Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы. Мы предлагаем: Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + квартальный бонус за прирост; Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса; Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики; Удобный график работы 5/2, корпоративная сотовая связь; Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами; ДМС с широким покрытием + телемедицина; Развитая корпоративная культура (корпоративный спорт, выезды в Г.Алтай, Шерегеш, День Строителя, Новогодние утренники для детей сотрудников и еще много интересного).