Инженер-химик I категории
Описание
Обязанности: - Проведение контроля качества выполняемых испытаний (измерений) с учетом требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025. Руководство по качеству, согласно методикам и ГОСТам исследований нефти, воды, газа, газа попутного нефтяного, широкой фракции сжиженных углеводородов (ШФЛУ), с использованием рабочих проб и государственных стандартных образцов. - Осуществление необходимых расчетов, оценка достоверности результатов и систематизации их. Проведение обработки результатов внутрилабораторного контроля качества, в форме построения контрольных карт Шухарта, или в форме проверки подконтрольности проведения процедуры. - Контроль оформления актов отбора проб, протоколов испытаний/измерений, маркировку проб, ведение журналов регистрации и выполнения испытаний лаборантами. - Контроль качества приготовления растворов точной концентрации, правильное установление их титров и своевременную их замену, согласно сроку годности. Контроль выполнения проверки качества дистиллированной воды. Требования: - Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - специалитет или Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или Высшее (техническое) образование - специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования. - Опыт работы не менее двух лет в области контроля качества углеводородного сырья и продуктов его переработки Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; Бронирование от призыва по мобилизации*; Стабильная конкурентоспособная заработная плата; Премия по итогам работы за год; Карьерный рост; Доставка корпоративным транспортом до места работы; Ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; Программа добровольного медицинского страхования; Программы корпоративного обучения и развития; Компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; Корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства