Ведущий инженер - полевой супервайзер по химизации
Описание
Обязанности: Обеспечение постоянного контроля за проведением технологических операций по защите скважин, оборудования и трубопроводов сертифицированной химической продукцией с целью стабильности и повышения эффективности технологических процессов добычи, транспорта и подготовки нефти, газа и газового конденсата; обеспечение оперативного контроля за химическими реагентами с целью стабилизации процессов добычи, переработки и транспортировки нефти, недопущения потерь нефти от внутрисменных простоев на обрабатываемом химическими реагентами фонде скважин и трубопроводов, а также снижения количества происшествий (за исключением отказов на трубопроводах и внеплановой остановки откачки нефти); контроль не превышения показателей Бизнес-Плана в части операционных затрат; контроль и организация исполнения подрядными организациями по направлению деятельности государственных и корпоративных стандартов по технологии ведения работ, промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды, условий действующих договоров при проведении работ по химизации на месторождениях; организация и контроль исполнения мероприятий по внедрению и испытанию новой техники и технологий, оценка их эффективности. Требования: Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы; опыт работы в нефтегазодобывающей промышленности (производственные подразделения) на инженерно-технической должности не менее трех лет. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства.