Менеджер по предпроектному анализу (диджитал-маркетинг)
Описание
Обязанности: Работа с клиентской базой компании (не холодные коммуникации). Изучение особенностей текущих и потенциальных клиентов, предложение услуг компании (почта, телефон). Работа с системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), ее поддержка и расширение контактов. Обработка входящих заявок. Проведение предпроектного анализа — анализ бизнеса клиента и его маркетинговой активности, анализ целевой аудитории клиента и выявление потребностей, анализ конкурентов. Проведение первичных встреч с клиентом (зум), подготовка презентационных материалов. Коммуникации с проектными командами, участие и самостоятельная подготовка коммерческих предложений. Дальнейшие коммуникации и консультирование клиентов (телефон, почта, зум). Требования: аналитический склад ума; способность работать в условиях многозадачности; проактивность, нацеленность на достижение конкретных результатов; грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность, умение налаживать связи; гибкость мышления, креативность; знание инструментария диджитал-маркетинга будет плюсом. Почему вам понравится работать у нас: - Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.- У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.- В нашем офисе оснащен спортивный зал.- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.