Начальник цеха
Описание
«Петровакс Фарм» – компания новых биофармацевтических решений с 30-летним опытом успешной работы. Будущие задачи: Обеспечение выполнения работниками производственного задания, строгое соблюдение технологического режима, расходных норм на материалы; Организация проведения обучения работников в соответствии с утвержденными программами и графиками обучения; Участие в разработке и согласовании ВНД; Взаимодействие с командой трансфера; Работа над оптимизацией текущих технологических и операционных процессов; Формирование отчетов, планирование работ на основании графика производства. Наши ожидания: Высшее образование (фармацевтическое, технологическое, химическое); Релевантный опыт управления производственным цехом от 1 года; Опыт работы на фармацевтическом производстве от 3-х лет обязателен; Знание технологического оборудования и инженерных систем фармацевтического производства; Знание принципов валидации технологических процессов, квалификации оборудования и инженерных систем; Знание правил организации асептического производства; Навыки управления командой, мотивации и развития персонала; Лидерские качества, гибкость и высокие коммуникативные навыки; Инициативность и проактивность. Мы предлагаем: Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе). Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.); График работы 5\2; Конкурентная заработная плата + годовой бонус; Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный); Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников); Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ; Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций; Многообразие форм выпускаемых препаратов; Экспертная СМК; Совместные проекты с международными компаниями; Развитие производственных мощностей; AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.