Ведущий специалист по кадрам / HR
Описание
Группа компаний (производство и продажа пищевых ингредиентов, до 150 сотрудников) ищет ведущего специалиста по кадрам / HR‑generalist. Нужен человек, который совмещает сильное КДП и работу с мотивацией, атмосферой и коммуникациями в коллективе. Обязанности: Полный цикл КДП в 1С ЗУП: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки. Штатное расписание и оргструктура: ведение и актуализация ШР, новые должности и коды, изменение структуры, отражение в 1С ЗУП. Разные режимы работы: бессрочные/срочные договоры, совместительство, дистанционный формат, неполная занятость, особые категории. Увольнения по основным основаниям с соблюдением ТК РФ. Изменения условий труда (оклад, должность, подразделение, график, место работы): приказы, допсоглашения, внесение в 1С ЗУП. Отпуска всех видов, график отпусков и уведомления. Сверхурочная работа и работа в выходные/праздники, табель учёта рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по ЗП. СЭДО и больничные, приказы по личному составу, документы на премирование. Мониторинг зарплат на рынке и соответствия внутри компании, индексации (приказы, допсоглашения, 1С ЗУП). ЛНА: ПВТР, командировки, персональные данные, испытательный срок, участие в разработке ДИ и положений о подразделениях. Отчётность: СФР (ЕФС‑1), Росстат (П‑4, НЗ), отраслевые и внутренняя HR‑отчётность, воинский учёт. HR‑блок: Поддержание рабочей, позитивной атмосферы, работа с мотивацией (материальной и нематериальной). Выявление и разрешение конфликтов, медиативные беседы с сотрудниками и руководителями. Участие в программах мотивации и вовлечённости, мероприятиях, системах признания. Донесение иерархии и ролей до сотрудников, помощь руководителям в управлении командами и адаптации новичков. Подбор (≈20% времени): Подбор персонала от линейных позиций (уборщицы, водители, производство, склад) до руководителей. Работа с откликами и резюме, телефонные интервью, организация собеседований. Требования: Профильное образование и/или курсы по КДП. Опыт ведущим специалистом по кадрам / HR‑менеджером от 3 лет, желательно в производстве/продаже (пищевое производство, FMCG), штат от 80–100 человек. Отличное знание ТК РФ и практики его применения, уверенный 1С ЗУП, СЭДО, СФР, отчётность (СФР, Росстат). Навыки урегулирования конфликтов, проведения сложных разговоров, выстраивания доверия с сотрудниками и руководителями. Системность, самостоятельность, тактичность, ориентация на развитие процессов, а не только на документооборот. Условия Полностью белая заработная плата 120 000–150 000 руб. на руки (по итогам собеседования), оформление по ТК РФ. График 5/2, с 9:00 до 18:00, работа в офисе, м. Отрадное. Стабильная производственная компания с собственным продуктом и короткими управленческими цепочками, влияние на HR‑процессы и поддержку инициатив. Как откликнутьсяОткликайтесь через HH и кратко укажите: опыт по КДП (численность, отрасль, 1С ЗУП), участие в мотивационных проектах / решении конфликтов, ожидаемый доход и дату выхода.