Сотрудник склада (ночные смены)

Требования

Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Обязанности

Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях.

Условия

Леруа Мерлен, ул. Новоухтомское шоссе, д. 2А (метро Косино, Выхино, Новогиреево, Котельники) Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина; Фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 3/3, 2/2, смены на выбор - ночные с 21-00 до 9-00, дневные с 9-00 до 21-00, возможен гибкий график с почасовой оплатой труда (301 руб/час); Совокупный уровень дохода от 61 750 руб. (дневные смены)/68 050 руб. (ночные смены), : оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога); Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (6 300 руб. до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.