Руководитель центра вахтования персонала

Описание

Центр Обслуживания «ГСП Центр» в поисках руководителя Центра вахтования персонала групп компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром». Уважаемые соискатели!Просим в сопроводительном письме указать диапазон зарплаты и кратко описать опыт договорной работы за крайние 3-4 года профессиональной деятельности.Мы ценим Ваше время и оперативно ответим подходящим. Обязанности: Организация и обеспечение бесперебойной, своевременной и экономически эффективной доставки вахтового персонала на объекты с соблюдением комплекса требований; Консолидация потребности в персонале по всем производственным объектам; Разработка и контроль графиков вахт (планирование заездов, выездов, ротаций и оперативных замен); Выстраивание комплекса мероприятий для сотрудников перед заездом на вахту: медосмотров, допусков, инструктажей; Организация перевозок (авиа, ж/д, автобусы); Контроль явки на объект (no-show management); SLA перед производственными компаниями; Бюджет центра и контроль затрат; Взаимодействие с кадрами, бухгалтерией, внутренними службами Группы, подрядчиками, логистикой; Анализ текущих процессов. Участие в автоматизации процессов учета и планирования (1С / BI / Битрикс). Требования: Высшее профильное образование(экономическое, управленческое, техническое); Опыт построения сервиса с нуля будет преимуществом; Управленческий опыт не менее 5-ти лет на руководящей позиции в промышленности/строительстве/нефтегазе; Опыт работы в логистике персонала; Опыт управления штатом от 500 человек; Опыт работы с вахтовым методом будет большим преимуществом; Опыт построения сервиса с нуля; Опыт работы в условиях дефицита кадров; Понимание цепочки: потребность → медкомиссия → билет → прибытие → выход на смену; Знание трудового законодательства РФ (особенно в части оформления трудовых отношений, медосмотров, инструктажей); Уверенное владение ПК (MS Office, 1С ЗУП, систем электронного документооборота, Битрикс 24). Условия: Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2, ненормированный рабочий день; Релокационный пакет; Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада; Интересные задачи и множество возможностей для самореализации; Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС.