Инженер 1 категории по телемеханике (03)
Описание
Обязанности: Оперативное и техническое обслуживание автоматизированных систем технологического управления (АСТУ); Технический надзор за подрядными организациями, оказывающими услуги по обслуживанию АСТУ, а также занимающимися монтажом и пусконаладкой оборудования ТМ и АСУ ТП с целью обеспечения эффективного и надёжного функционирования АСТУ, предотвращение и/или устранения нарушений в работе оборудования связи и телемеханики; Организация и участие в проведении плановых профилактических и ремонтно-восстановительных работ. Требования: Высшее техническое образование по направлению информационные системы и технологии; Опыт работы с системами связи (телефония, локальные вычислительные сети, диспетчерская связь, видео и аудиоконференц-связь); Знание аппаратной и программной части систем ССПИ 6- 35 кВ; Знание принципов построения подсистем сбора и передачи информации (ССПИ) 6-35 кВ и способы передачи телеинформации между энергообъектами и ОИК обслуживаемого пункта диспетчерского управления; Знание подсистемы сервиса баз данных для обслуживания других систем АСДУ; Организацию каналов связи, в части, касающейся обмена контролируемых пунктов (КП) подстанций с системами сбора телемеханической информации; Организацию системы электропитания обслуживаемой аппаратуры ТМ на контролируемых пунктах и на ПУ. Условия: Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»; График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя. Работа в г.Гатчина.