Менеджер по календарно-сетевому планированию, проектный офис

Описание

Высшее образование ПГС, экономика и управление в строительстве/проектировании. Опыт работы на аналогичной позиции не менее от 3х лет. Обязательный опыт работы в структурах организаций-Заказчиков. Успешный подтвержденный опыт реализации проектов в составе УКС/дирекции по строительству/проектного офиса и т.д. Знание основ технологии и организации проведения строительных работ. Знание техники календарно- сетевого моделирования. Знание ПО: MS Excel (в т.ч. работа со сводными таблицами), PowerPoint, Project,

Обязанности

Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков на всех стадиях проекта. Назначение на работы календарно-сетевого графика ресурсов (физобъемы, трудозатраты, опционально стоимости, в том числе и перевод сметной стоимости работ из базисного уровня в текущий уровень цен). Формирование месячно-недельных заданий (МНЗ) на основании графиков, согласование МНЗ с подрядными организациями, контроль исполнения МНЗ. Осуществление методологической поддержки подрядных организаций для обеспечения своевременности, полноты и качества разработки МНЗ, календарно сетевых графиков. Проведение мониторинга и учета изменений в проекте, влияющих на состав работ и сроки их исполнения. Прогноз возможных отклонений от состава и длительности работ проекта, наступления ключевых событий (вех) проекта, включая сроки его завершения. Подготовка отчетности / дэш-бордов о статусе исполнения календарно-сетевого графика проекта, исполнения выданных МНЗ и прогнозе сроков проекта.

Условия

Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. Достойную заработную плату. Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Оплата проезда