Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Требования

- Опыт в подборе персонала от 3 лет; - Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня; - Знание методов и инструментов поиска персонала; - Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством; - Многозадачность, ответственность, скрупулезность; - Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, Word, Outlook, 1С:8 (УПП).

Обязанности

- Поиск персонала по Москве и регионам России; - Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий (JobLab.ru, Avito.ru, HH.ru, Rabota.ru, Superjob.ru, Gorodrabot.ru и т.д.), проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - Проведение первичных собеседований, анкетирования; - Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства; - Сбор рекомендаций; - Мониторинг и анализ рынка труда; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;

Условия

- Официальное трудоустройство; - Работа в крупной производственной Компании; - График работы 5/2 9:00 - 18:00; - Оплата корпоративной связи.