Ведущий специалист/Специалист по кадровому делопроизводству
Описание
Основные обязанности Организовывать и вести полное кадровое делопроизводство: оформление приём, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовыми отношениями Составлять график отпусков, вести табель учёта рабочего времени Осуществлять воинский учёт, готовить соответствующие отчёты для военкоматов и других контролирующих органов Формировать и сдавать отчетность: в СФР; ЦЗН; Минпромторг Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства Участвовать в разработке локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции) Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами в рамках запросов и проверок Участвовать в проектах внедрения КЭДО Требования к кандидату Образование: высшее профессиональное (юридическое или HR-образование) Опыт работы: от 3 лет в сфере кадрового делопроизводства Знания: знание Трудового кодекса РФ и смежных нормативных актов. Понимание основ архивного законодательства и документационного обеспечения организации Навыки: уверенный пользователь ПК. Практический опыт работы в программах 1С:ЗУП, ERP Личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности