Инженер производственно-технической группы цеха по эксплуатации водопроводных сетей № 1 (ЦЭВС-1)

Описание

Обязанности: осуществление планирования производства всех видов работ, выполняемых участками и группами цеха по эксплуатации водопроводных сетей (ЦЭВС-1); формирование планов и отчётов по капитальному и текущему ремонту; формирование цеховых планов и отчётов по выполнению мероприятий, направленных на улучшение условий труда, организационно-технических мероприятий, внедрения рационализаторских предложений, мероприятий по повышению устойчивости работы ЦЭВС-1 по подготовке к весеннему паводку и других; формирование актов приёмки выполненных работ по капитальному ремонту по установленным формам; составление дефектных ведомостей и заданий на проектирование по капитальному ремонту зданий, сооружений (сетей водопровода, канализации, электрического освещения, тепловых сетей и технологического оборудования) на объекты, находящиеся в аренде и обслуживании Общества; существление контроля за своевременным представлением необходимой отчётной документации от участков и групп ЦЭВС-1; осуществление доукомплектования и изготовления технической документации по водопроводным сетям и сооружениям на них. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет; знание правил технической эксплуатации сетей водопровода и сооружений на них, санитарных норм и правил; знание строительных норм и правил наружных и внутренних сетей водопровода и канализации; знание порядка и методов планирования ремонтных работ, единой системы ППР, технологий ремонтных работ, порядка разработки графиков производства работ, основных технологических процессов; уверенный пользователь ПК. Условия: официальное трудоустройство; на время отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком); своевременная з/п два раза в месяц; программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы; доплата за наставничество; страхование от несчастных случаев*; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; добровольное медицинское страхование (ДМС); обучение и повышение квалификации за счет работодателя; выдача спецодежды и средств защиты; предоставление брони в соответствии с законодательством; поддержка работодателя при получении профильного высшего образования; внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация); подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников; корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия); командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»; профессиональные конкурсы; дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября); вознаграждение по случаю юбилейных дат*; материальная помощь по особым жизненным событиям; доставка сотрудников до места работы и обратно*; профсоюзная организация.